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45歳定年制
'（よんじゅうごさいていねんせい）とは、組織で働く従業員たちの新しいキャリアの転換点を指す用語。 サントリーホールディングス社長の新浪剛史がセミナーでこの用語を初めて使って、各界に広がり話題になった。 == 概要 == 2021年9月9日、新浪剛史はオンラインで開催された経済同友会の夏季セミナーの席上で、「（アベノミクスでは）最低賃金の引き上げを中心に賃上げに取り組んだが、結果として企業の新陳代謝や労働移動が進まず、低成長に甘んじることになった」、「日本企業はもっと貪欲（どんよく）にならないといけない」、「日本企業が企業価値を向上させるには、『45歳定年制』の導入によって、人材の流動化を進める必要がある」、「定年を45歳にすれば、20代や30代の人たちが自分の人生を考えて勉強するようになる！」、「私たちの時は他の企業に移るチャンスが少なかったが、今はチャンスが出てきている！」と語った。 また、日本の多くの...
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